Après la gestion des informations et la capacité des fourmis à prendre collectivement des décisions, intéressons nous maintenant à leur organisation interne. Nous y trouverons peut-être là, l’une des clés de tout bon business model : soit comment l’entreprise va être en mesure d’engendrer des gains au travers de son organisation.
L’observation du fonctionnement de la colonie a permis de mettre à jour des qualités sociales et organisationnelles indéniables. Ci-dessous, voici pourquoi ces mêmes qualités retranscrites au niveau d’une entreprise sont primordiales :
LA #COHESION : Pour insuffler l’énergie nécessaire à travers l’esprit d’équipe.
LA #PRODUCTIVITE : Pour améliorer la compétitivité face à la concurrence.
LA #COOPERATION : Pour apporter un sens collectif à l’activité et acquérir une culture commune.
L’#ORGANISATION : Pour répondre à un processus d’amélioration continu et pour n’effectuer que les changements qui ont vraiment du sens.
A y regarder de plus prêt, la structure organisationnelle des fourmis semble correspondre en tout point au couple #EFFICACITE / #PERFORMANCE tant recherché par les entrepreneurs.
Mais quels sont les moyens qui permettent d’implémenter rapidement une telle structure ?
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Relire l’article Fourmis & Dynamique Cognitive (2/5) : https://www.groomdesign.ch/blog/fourmis-dynamique-cognitive-2-5
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